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Risorse umane

Planning

Lo scadenzario degli adempimenti degli enti locali, con la modulistica operativa e le note.

Mercoledì 2 gennaio 2013

Mercoledì 2 gennaio 2013

4 scadenze

  • Risorse umane
    Per gli enti che non hanno deliberato il bilancio 2013 entro il 31 dicembre 2012, poichè la scadenza è stata prorogata al 30 giugno 2013 dalla L. n. 228/2012, è iniziato l'esercizio provvisorio. Esso avrà durata sino fino all´approvazione del bilancio di previsione. In questo periodo, ciascun responsabile può impegnare, per ogni mese, spese entro 1/12 degli stanziamenti definitivi del bilancio.
    Art. 163, D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267
  • Risorse umane
    Per gli enti che hanno deliberato il bilancio 2013 entro il 31 dicembre 2012 e dietro autorizzazione formale del Consiglio, se la deliberazione non è ancora esecutiva, inizia oggi l´esercizio provvisorio di durata massima pari a due mesi. Fino all´esecutività della deliberazione di approvazione, ciascun responsabile può impegnare, per ogni mese, spese entro 1/12 degli stanziamenti previsti nel bilancio 2012.
    Art. 163, D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267
  • Risorse umane
    Gli enti che hanno deliberato il bilancio 2013 entro il 31 dicembre 2012, devono approvare il piano esecutivo di gestione per il 2013 (o documento equivalente), sulla base del bilancio di previsione deliberato dal Consiglio dell´ente.Tale adempimento è obbligatorio per gli enti con più di 15.000 abitanti e nelle province. I comuni con meno di 15.000 abitanti approvano un programma degli obiettivi di gestione e delle relative risorse da affidare ai responsabili di servizio.
    Art. 169, D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267
  • Risorse umane
    La Giunta adotta e notifica al tesoriere la deliberazione con la quale vengono quantificati preventivamente, per il 1° semestre 2013, gli importi delle somme non soggette ad esecuzione forzata.
    Art. 159, D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267

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