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Risorse umane

Planning

Lo scadenzario degli adempimenti degli enti locali, con la modulistica operativa e le note.

Lunedì 31 dicembre 2012

Lunedì 31 dicembre 2012

14 scadenze

  • Risorse umane
    Trasmettere entro oggi, per via telematica, la denuncia mensile dei dati anagrafici, retributivi e contributivi relativi ai propri dipendenti, per il mese di novembre 2012.
  • Risorse umane
    Entro oggi comunicare al Dipartimento della Funzione Pubblica l´elenco dei collaboratori esterni e dei soggetti cui sono stati affidati incarichi di consulenza, con l'indicazione della ragione dell'incarico e dell'ammontare dei compensi corrisposti relativi al 2° semestre 2012.
  • Risorse umane
    Oggi è l'ultimo giorno per deliberare prelievi dal fondo di riserva dalla parte Giunta comunale.
  • Risorse umane
    Provvedere a liquidare con determinazione dirigenziale i diritti di segreteria relativi al mese di dicembre 2012 in vista del prossimo versamento trimestrale al Ministero dell'Interno.
  • Risorse umane
    Entro oggi gli enti che hanno affidato agli assessori la gestione degli uffici e dei servizi devono documentare con apposita deliberazione della Giunta il contenimento della spesa ottenuto nel 2012. Termine indicativo tenuto conto della data ultima per l´approvazione del Bilancio 2013.
  • Risorse umane
    Entro oggi il Consiglio comunale può ratificare, a pena di decadenza, le variazioni di bilancio adottate con deliberazione di Giunta in via d´urgenza negli ultimi sessanta giorni.
  • Risorse umane
    Termine ultimo per l´approvazione da parte del Consiglio comunale della deliberazione relativa al regolamento dell´aliquota e della detrazione per l´addizionale comunale all´IRPEF 2013, con eventuale fissazione di aliquote differenziate e di soglia di esenzione in ragione del possesso di specifici requisiti reddituali.
    Termine indicativo tenuto conto della data ultima per l´approvazione del Bilancio 2013.
  • Risorse umane
    Termine ultimo per l´approvazione da parte dell´organo consiliare del bilancio di previsione 2013, degli altri documenti programmatici e dei prescritti allegati. Termine indicativo tenuto conto della data ultima per l´approvazione del Bilancio 2013.
  • Risorse umane
    Versare entro oggi le quote trattenute nel mese di novembre 2012 sulle retribuzioni del personale per cessione del quinto dello stipendio.
  • Risorse umane
    Approvare il piano esecutivo di gestione per il 2013, sulla base del bilancio di previsione deliberato dal Consiglio dell´ente.Tale adempimento è obbligatorio per gli enti con più di 15.000 abitanti e nelle province. I comuni con meno di 15.000 abitanti hanno la facoltà di approvare un programma degli obiettivi di gestione e
    del loro affidamento ai responsabili di servizio.
  • Risorse umane
    Entro oggi, ai sensi dell´art. 21, L. n. 69/2009, e della Circ. n. 3/2009, aggiornare la pubblicazione sul sito web comunale (in uno spazio dedicato e facilmente riconoscibile) delle assenze e delle maggiori presenze del personale dipendente degli uffici dirigenziali e dei segretari comunali e provinciali, con i dati relativi al mese di dicembre 2012.
  • Risorse umane
    Entro oggi predisporre la relazione informativa sulle tipologie di lavoro flessibile (compresi i LSU) utilizzate dall´ente, da inviare poi al servizio di controllo interno, nonché alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica.
    NOTA BENE: In attesa di istruzioni ministeriali sulle modalità per redigere la relazione.
  • Risorse umane
    Entro oggi, se il bilancio di previsione 2013 è stato già approvato, ma la relativa deliberazione non è ancora esecutiva, il Consiglio dell´ente può deliberare l´esercizio provvisorio per un periodo massimo di due mesi, con decorrenza 1° gennaio 2013. In questo periodo, i responsabili dei servizi possono impegnare spese per, al massimo, un dodicesimo dello stanziamento approvato per il 2013.
  • Risorse umane
    Entro oggi, comunicare alla presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento funzione pubblica, l´elenco del personale disabile collocato nel proprio organico e delle assunzioni relative a detto personale previste nell´ambito della programmazione triennale dei fabbisogni, effettuate nel primo semestre dell´anno
    2012.

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