Rassegna stampa

Sanzioni, il no è condizionato, riservato agli abbonati di formulapress

di SERGIO TROVATO

Tributi

Nel valutare l' incertezza oggettiva delle norme di legge, al fine di annullare le sanzioni irrogate dal fisco, i giudici tributari devono tener conto dell' interpretazione fornita dalla Cassazione. Se i giudici di legittimità non hanno riconosciuto l' ese […]

Violazioni fiscali, c'è la continuità, riservato agli abbonati di formulapress

Tributi

Le violazioni fiscali non hanno natura istantanea e non si esauriscono con il mancato rispetto del primo adempimento imposto dalla legge. L' obbligo di denunciare l' inizio del possesso di un immobile per il pagamento dell' imposta municipale non cessa all […]

Cave, tariffe in ordine sparso, riservato agli abbonati di formulapress

di MATTEO RIZZI

Gestione del territorio

Estrazione di materie prime a costo zero. In tre regioni italiane, infatti, niente canoni per le cave. Un dettaglio non da poco se si pensa che, con tariffe a livello del Regno Unito, avremmo generato 4 miliardi di euro in dieci anni. Sono le stime del «Ra […]

Tari sempre dovuta dall'occupante, riservato agli abbonati di formulapress

Tributi

È tenuto a corrispondere al comune la tassa sui rifiuti quel contribuente in favore del quale viene effettivamente erogato dall' ente il relativo servizio di smaltimento, occupando egli materialmente l' immobile assoggettato, a prescindere dal fatto che, s […]

L'omessa notifica travolge tutti gli atti, riservato agli abbonati di formulapress

Tributi

Si conferma il noto canone sancito già dalle Sezioni unite di Cassazione secondo cui l' omessa notifica di un atto presupposto costituisce un vizio procedurale che travolge con la nullità l' atto consequenziale notificato al contribuente, al quale è rimess […]

Pure la p.a. caccia i fannulloni, riservato agli abbonati di formulapress

di DARIO FERRARA

Risorse umane

Fannullone licenziato. Anche il dipendente pubblico può perdere il posto se non lavora abbastanza: la sanzione espulsiva, infatti, scatta per scarso rendimento e assenteismo. E ciò perché il lavoratore risulta incapace di adempiere in modo adeguato gli obb […]