Organizzazione permessi parentali

Una dipendente comunale, part time al 94,44, madre di una bimba di 16 mesi affetta da sindrome di down (Portatore di handicap in situazione di gravità ai sensi dell'art. 3, comma 3, L.5.2.1992, n.104), che svolge il seguente orario lavorativ: lunedi, mercoledi e venerdì, 8:30 / 14:06; martedì e giovedì, 8:30 / 14:06 e rientro pomeridiano 15:30 / 18:30; ha necessità di assentarsi tutti i giorni dal lavoro per portare la bimba a terapia.
Lunedì e venerdì esce dal lavoro alle 12.00, mercoledì alle 13.00 e martedì e giovedì esce alle 13:00 e non fa nemmeno le tre ore di rientro pomeridiano. Quindi ogni settimana si assenta 13 ore dal lavoro.
Attualmente sta usufruendo della 104 ad ore (18 ore mensili) e del congedo parentale (è al secondo mese retribuito all´80%).
Finito il terzo mese di congedo parentale retribuito all´80% qual è la soluzione ideale per non intaccare lo stipendio?
Può abbinare la 104 ad ore ( art. 33, comma 3, L.104/1992) con le due ore di permesso giornaliero ex art. 33, comma 2, legge 104 art. 42 D.Lgs. 151 del 2001?