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Prolungamento periodo di aspettativa
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Quesito
1. Una dipendente ha terminato il congedo di maternità obbligatorio in data 13 gennaio 2025 e, dal 14 gennaio, sta usufruendo del congedo parentale, con possibilità di fruizione fino al 14 luglio 2025.
Qualora intendesse prolungare l´assenza dal servizio fino al 1° ottobre 2025, sia per esigenze legate alla cura del neonato che per motivi personali, quali sono tutte le soluzioni percorribili (permessi, aspettative, o altri istituti previsti) per coprire l´intero periodo?
2. In caso di richiesta di aspettativa per motivi personali, si chiede di sapere quale sia l´organo competente all´autorizzazione: la Giunta, il Responsabile d´Area, oppure l'Ufficio del Personale?
Qualora intendesse prolungare l´assenza dal servizio fino al 1° ottobre 2025, sia per esigenze legate alla cura del neonato che per motivi personali, quali sono tutte le soluzioni percorribili (permessi, aspettative, o altri istituti previsti) per coprire l´intero periodo?
2. In caso di richiesta di aspettativa per motivi personali, si chiede di sapere quale sia l´organo competente all´autorizzazione: la Giunta, il Responsabile d´Area, oppure l'Ufficio del Personale?
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