Revoca elevate qualificazioni ex P.O.

Premesso che la Giunta Comunale XXXXXXX aveva designato il Responsabile delle Entrate Tributarie che all´interno della struttura del XXXSETTORE del Comune XXX, svolge a tutt´oggi le funzioni di Funzionario Responsabile del Servizio Tributi nell'annoXXXXX ex Categoria D3, ora appartenente all´Area dei Funzionari e dell´Elevata Qualificazione, indicando come lo stesso avesse la competenza, la professionalità ed avesse maturato un´adeguata esperienza nello svolgimento di attività analoghe e pertanto era in possesso di tutti i requisiti analoghi, previsti, per il ruolo da ricoprire, affidato con il suddetto atto della G.C;
-con determinazione dirigenziale XXXXXX il Dirigente della struttura dove svolge le proprie mansioni il suddetto funzionario conferiva al medesimo con decorrenza XXX2022 per la durata di tre anni l´incarico di Posizione Organizzativa giusto esito riportato nel verbale per la procedura di selezione per l´assegnazione degli incarichi di P.O. stabilendo anche l´importo della Retribuzione di Posizione
Nella suddetta determinazione dirigenziale veniva specificato che all´incaricato doveva essere corrisposta un´indennità di risultato nei limiti stabiliti dall´allora vigente regolamento e a seguito della conclusione del ciclo valutativo annuale e, con il medesimo atto dirigenziale, veniva stabilito che l´incaricato doveva svolgere le funzioni di cui all´art. 13 del CCNL del 21 maggio 2018 e, pertanto, doveva garantire e presidiare i procedimenti, da concordare con il proprio Dirigente, attinenti al proprio servizio con particolare riferimento alla natura e alle caratteristiche degli obiettivi strategici, e/o di sviluppo, e/o operativi individuati negli atti di programmazione tempo per tempo vigenti (Linee di Mandato, DUP, PEG, Obiettivi) ed, inoltre, veniva individuato il suddetto dipendente per l´applicazione di quanto previsto dall´art. 20 del Regolamento degli Uffici e dei Servizi approvato con delibera di Giunta Comunale XXXXX e in ordine alle assenze del Dirigente per periodi inferiori ai 30 giorni;
che con deliberazione di Giunta Comunale DEL 2023 è stato approvato il nuovo funzionigramma comunale e senza alcun atto motivato nè dallo stesso dirigente nè dalla giunta comunale a seguito della revisione del modello organizzativo veniva revocata, senza attendere la scadenza dei tre anni la posizione organizzativa al suddetto funzionario senza che gli venisse garantito il contraddittorio previsto daL ccnl ART. 18 comma 3.
-che al suddetto funzionario veniva revocata, senza che lo stesso abbia ricevuto notifica delle motivazioni addotte dal proprio Dirigente ovvero abbia ricevuta specifica notizia di mancato raggiungimento dell´obiettivo prefissato, come previsto dalla normativa vigente in materia ovvero come disposto dall´art. 18, c. 3, CCNL 16 novembre 2022 che testualmente recita "3. Gli incarichi possono essere revocati prima della scadenza con atto scritto e motivato, in relazione a intervenuti mutamenti organizzativi o in conseguenza di valutazione negativa della performance individuale."
Si chiede se il suddetto dipendente possa fare ricorso in quanto non è stato rispettato quanto indicato all'art 18 comma 3 del CCNL.