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Progressioni orizzontali
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Quesito
Caso di un Dipendente comunale che vince nel mese di Dicembre 2024 la procedura di selezione (con firma, quindi, del contratto entro il 2024) per progressione verticale (passaggio dalla ex categ. B3 ad ex cat.C1), ma, soprattutto, dopo oltre dieci anni di permanenza a tempo indeterminato presso lo stesso Ente, senza aver mai ottenuto alcuna progressione.
Nel mese di Febbraio dell'anno successivo alla procedura di selezione effettuata e, pertanto, nel 2022, viene riconosciuta allo stesso Dipendente, che è ormai inquadrato nella ex Cat. C1, una progressione orizzontale, consistente nel passaggio da B3 a B4, che nel cedolino del mese di Febbraio viene indicata sotto la voce "arretrati stipendio tabellare 2021".
Ora, nel 2025, il Dipendente credo avrebbe diritto alla progressione orizzontale ex cat. C2 (ora Area degli Istruttori), essendo decorsi 3 anni, è corretto?
Tengo a precisare che contrattualmente nell'Ente è stato stabilito che devono decorrere 3 anni tra una progressione e l'altra e che il Dipendente in oggetto ha sempre ottenuto le massime valutazioni.
Nonostante ciò, sembra che il Dipendente avrà alla progressione orizzontale (C2) solo nel 2026, sulla base del fatto che, quando, ormai, era già C1, Gli è stata riconosciuto il passaggio dalla ex cat. B3 alla ex cat. B4.
Sinceramente non mi sembra assolutamente corretto, anche perchè allora l'Ente avrebbe dovuto riconoscerGliela prima. Cosa ne pensate?
Inoltre, le progressioni verticali vanno computate separatamente da quelle orizzontali, per quanto riguarda gli anni di decorrenza, oppure no?
Nel mese di Febbraio dell'anno successivo alla procedura di selezione effettuata e, pertanto, nel 2022, viene riconosciuta allo stesso Dipendente, che è ormai inquadrato nella ex Cat. C1, una progressione orizzontale, consistente nel passaggio da B3 a B4, che nel cedolino del mese di Febbraio viene indicata sotto la voce "arretrati stipendio tabellare 2021".
Ora, nel 2025, il Dipendente credo avrebbe diritto alla progressione orizzontale ex cat. C2 (ora Area degli Istruttori), essendo decorsi 3 anni, è corretto?
Tengo a precisare che contrattualmente nell'Ente è stato stabilito che devono decorrere 3 anni tra una progressione e l'altra e che il Dipendente in oggetto ha sempre ottenuto le massime valutazioni.
Nonostante ciò, sembra che il Dipendente avrà alla progressione orizzontale (C2) solo nel 2026, sulla base del fatto che, quando, ormai, era già C1, Gli è stata riconosciuto il passaggio dalla ex cat. B3 alla ex cat. B4.
Sinceramente non mi sembra assolutamente corretto, anche perchè allora l'Ente avrebbe dovuto riconoscerGliela prima. Cosa ne pensate?
Inoltre, le progressioni verticali vanno computate separatamente da quelle orizzontali, per quanto riguarda gli anni di decorrenza, oppure no?
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