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Riammissione in servizio dipendente sospeso
- Risorse umane
- Ordinamento del lavoro
- Responsabilità patrimoniale e disciplinare dei dipendenti
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Quesito
Un dipendente, in seguito ad applicazione di misura cautelare, è stato sottoposto al provvedimento della sospensione cautelare obbligatoria dal servizio. In seguito alla cessazione della misura cautelare, l 'U.P.D ha proceduto ad applicare la sospensione facoltativa dal servizio, in attesa dell'esito del procedimento penale. Il dipendente ha chiesto la reintegrazione in servizio, in quanto i reati ascritti a suo carico sono stati dichiarati prescritti dal Giudice adito.
Quale procedura adottare al fine di riammettere in servizio il dipendente, in particolare, essendo lo stesso stato sottoposto a sospensione facoltativa, atto discrezionale da parte dell'Amministrazione, se è necessario un atto di indirizzo della Giunta piuttosto che una sola presa d'atto da parte dell'UPD.
Quale procedura adottare al fine di riammettere in servizio il dipendente, in particolare, essendo lo stesso stato sottoposto a sospensione facoltativa, atto discrezionale da parte dell'Amministrazione, se è necessario un atto di indirizzo della Giunta piuttosto che una sola presa d'atto da parte dell'UPD.
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