Richiesta chiarimenti risposta quesito n. 8535 del 10.07.2024

In riferimento alla risposta del quesito n. 8535 del 10/07/2024, si fa presente che nel momento in cui è stata assunta la dipendente (OSS) non esisteva UNILAV e per tale motivo non è stato indicato il codice ISTAT al momento dell'assunzione. Si sottolinea inoltre che la dipendente è stata assunta a seguito di mobilità. Pertanto l'ente può certificare il periodo di lavoro svolto presso questo ente, la categoria e la mansione svolta (come specificato tra l'altro nel contratto) ma non è in grado di certificare un codice ISTAT che incide sul fatto che il lavoro sia considerato usurante o meno con riflessi sul periodo pensionistica. Alla luce di questo, l'ente può compilare il modello AP116 ma non è in grado di classificare il lavoro con un codice ISTAT. Si chiede pertanto se il codice ISTAT sia fondamentale ed in particolare se non sia onere del dipendente richiedere la classificazione di lavoro usurante anche per il periodo di servizio svolto presso l'ente di provenienza considerando che la mansione ricoperta è quella che svolgeva nel precedente ente essendo stata assunta con mobilità.