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Retribuzione dipendente EQ in congedo
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Quesito
Questo Comune ha un dipendente EQ titolare di posizione organizzativa che sta usufruendo del congedo straordinario retribuito ai sensi dell´art.42 comma 5 legge n.151 del 26.03.2001 dall´1 giugno al 30 settembre 2024.
Nel mese di luglio, essendo scaduto il decreto sindacale di nomina di Responsabile di posizione organizzativa, non ha piu´ diritto alla retribuzione di posizione ma, poiché l´indennità da corrispondere al dipendente ai sensi del comma 5 dell´art. 42 D.Lgs 151/2001 è pari all´ultima mensilita´ di retribuzione (maggio 2024 che comprendeva l´indennità di posizione) si chiede di sapere se è corretto continuare ad erogare la medesima indennità in tutti i mesi di aspettativa.
Inoltre si chiede se è possibile attribuire la indennità di posizione al nuovo incaricato di posizione organizzativa in sostituzione del citato dipendente in congedo straordinario.
Nel mese di luglio, essendo scaduto il decreto sindacale di nomina di Responsabile di posizione organizzativa, non ha piu´ diritto alla retribuzione di posizione ma, poiché l´indennità da corrispondere al dipendente ai sensi del comma 5 dell´art. 42 D.Lgs 151/2001 è pari all´ultima mensilita´ di retribuzione (maggio 2024 che comprendeva l´indennità di posizione) si chiede di sapere se è corretto continuare ad erogare la medesima indennità in tutti i mesi di aspettativa.
Inoltre si chiede se è possibile attribuire la indennità di posizione al nuovo incaricato di posizione organizzativa in sostituzione del citato dipendente in congedo straordinario.
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