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Calcolo della percentuale di part time
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Quesito
Il nostro ente ha già una percentuale di part time nell'area degli istruttori, superiore al 25%.
Qualora a bilancio vengano reperite le risolrse esclusivamente per un posto part time, è possibile istituirlo in dotazione organica, nonostante la percentuale di part time sia già raggiunta?
Esiste un obbligo di proporre il nuovo posto part time al personale già in ruolo?
Qualora a bilancio vengano reperite le risolrse esclusivamente per un posto part time, è possibile istituirlo in dotazione organica, nonostante la percentuale di part time sia già raggiunta?
Esiste un obbligo di proporre il nuovo posto part time al personale già in ruolo?
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