Area Dirigenza - assenza per malattia risvolti trattamento economico

Un dipendente con qualifica dirigenziale di questa Città Metropolitana risulta essere da un anno assente per malattia da ricovero ospedaliero ovvero assenze equiparate al suddetto ricovero (art 20 co.11 CCNL 17 dicembre 2020).
In tale periodo il dirigente ha conservato la retribuzione complessiva precedente all´evento morboso, comprensiva della voce fissa e ricorrente inerente la retribuzione di posizione, pertanto si chiede se a tale casistica si applica l´art 20 del CCNL relativo al Personale dirigente Area Funzioni Locali Triennio 2016-2018, sottoscritto in data 17 dicembre 2020 ovvero qualche forma di trattenuta prevista da specifiche disposizioni di legge.
Inoltre, a seguito di prossima modifica della macrostruttura dell´Ente, con conseguente variazione della pesatura economica dei vari Dipartimenti/Settori, si chiede se il dirigente in argomento conserva il medesimo trattamento economico di cui era beneficiario prima dell´evento morboso o eventualmente quale sia l´importo relativo alla retribuzione di posizione da riconoscere al dirigente, considerato che allo stesso non potrà, presumibilmente, essere assegnata nessuna struttura organizzativa.