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Stabilizzazione contratto a tempo determinato
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Quesito
Un dipendente del ns. Comune ha in essere un contratto di lavoro a tempo determinato- istruttore direttivo cat. D1 -in scadenza il 12 aprile 2024.
Il dipendente al termine del contratto matura i 36 mesi e l'Ente vorrebbe procedere alla stabilizzazione.
Essendo l'Ente strutturalmente deficitario (da Rendiconto 2022) da quest'anno è soggetto all'autorizzazione da parte della Cosfel. Sicuramente la Cosfel non esprimerà parere entro il 12 aprile. Si chiede se si può sospendere il rapporto di lavoro al termine del contratto e poi in seguito all'autorizzazione avviare la procedura di stabilizzazione. O se nel frattempo occorre procedere a stipulare un contratto a tempo determinato.
Il dipendente al termine del contratto matura i 36 mesi e l'Ente vorrebbe procedere alla stabilizzazione.
Essendo l'Ente strutturalmente deficitario (da Rendiconto 2022) da quest'anno è soggetto all'autorizzazione da parte della Cosfel. Sicuramente la Cosfel non esprimerà parere entro il 12 aprile. Si chiede se si può sospendere il rapporto di lavoro al termine del contratto e poi in seguito all'autorizzazione avviare la procedura di stabilizzazione. O se nel frattempo occorre procedere a stipulare un contratto a tempo determinato.
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