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Comunicazione permessi orari ex legge 104/92
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
- Permessi retribuiti
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Quesito
Un dipendente usufruisce di permessi ORARI ex legge 104/92 per assistenza al genitore (non convivente) per il quale è stata certificata la disabilità grave. Devono essere rilevati in Gedap oppure devono essere indicati solo quelli fruiti a giorni?
Inoltre, ai fini previdenziali, i predetti permessi orari sono rilevanti e devono essere comunicati anche a Inps, con quale modalità?
Inoltre, ai fini previdenziali, i predetti permessi orari sono rilevanti e devono essere comunicati anche a Inps, con quale modalità?
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