Calcolo costo progressione vierticlae

Posto che l´art. 13, comma 8, CCNL 16-11-2022 stabilisce che: "Le progressioni di cui al comma 6, ivi comprese quelle di cui all´art. 93 e art. 107, sono finanziate anche mediante l´utilizzo delle risorse determinate ai sensi dell´art.1, comma 612, della L. n. 234 del 30.12.2021 (Legge di Bilancio 2022), in misura non superiore allo 0.55% del m.s. dell´anno 2018, relativo al personale destinatario del presente CCNL", si chiede di chiarire quanto segue.
Se in un comune ci sono dipendenti tutti di categoria B, con posizione economica B5 (ossia con uno stipendio tabellare superiore a quello dell´accesso iniziale alla categoria B (oggi "operatore esperto"), e l´amministrazione comunale decide di mettere a bando una progressione verticale per dare la possibilità di passaggio alla categoria degli istruttori (ex categoria C), al fine di calcolare il costo di detto passaggio (che deve necessariamente rispettare il limite massimo dello 0,55% del m.s. 2018), è corretto tener conto del costo effettivo a carico dell´ente, ossia della effettiva differenza esistente tra l´attuale stipendio di un dipendente già B5 e lo stipendio da istruttore (ossia ex categoria C1) in godimento a seguito della progressione.