Pignoramento stipendio dipendente comunale

Lo stipendio di un dipendente comunale, pari ad un importo netto di euro 1.038,02 (regime 50% part-time), è gravato da una cessione del quinto dello stipendio per euro 180 mensili, da una delegazione di pagamento per euro 170 mensili e da un pignoramento presso terzi ad opera di Agenzia delle entrate-Riscossione per euro 58 mensili.
Pertanto, allo stato attuale e al netto delle quote cedute, l´importo netto dello stipendio ammonta, pertanto, ad euro 630,02.
Successivamente viene notificato, dal Giudice dell´esecuzione, un pignoramento presso terzi del dipendente in questione, con un´ulteriore trattenuta sullo stipendio di euro 105 mensili.
Pertanto, al netto della eventuale quota da cedere, l´importo netto dello stipendio ammonterebbe ad euro 525,02.
È possibile attuare quest´ultimo pignoramento, pur garantendo il minimo vitale?
In caso di risposta affermativa, il pignoramento può essere effettuato entro un determinato limite oppure per l'intera quota di euro 105 mensili?