Requisiti stabilizzazione personale

L´art. 50 comma 17 del Dl n. 13/2023 prevede che le amministrazioni centrali possano procedere, nei limiti dei posti disponibili della vigente dotazione organica, alla stabilizzazione nei propri ruoli del personale non dirigenziale assunto - ai sensi dell´art. 1, comma 179, della legge di bilancio 2021 (legge n. 178 del 2020) - con contratto a tempo determinato per un periodo non superiore a 36 mesi, che abbia prestato servizio continuativo per almeno ventiquattro mesi nella qualifica ricoperta, previo colloquio selettivo e all'esito della valutazione positiva dell'attività lavorativa svolta.
Nel corso dell´iter di conversione del decreto legge è stato inserito il comma 17-bis, prevedendo che anche le regioni, le province, le città metropolitane e gli enti locali, incluse le unioni di comuni, assegnatari del personale assunto con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato - ai sensi del citato art. 1, comma 179 della legge di bilancio 2021 possano procedere, dalla data di entrata in vigore della legge di conversione, alla stabilizzazione, nei limiti dei posti disponibili della vigente dotazione organica, del medesimo personale in servizio per almeno ventiquattro mesi nella qualifica ricoperta, previo colloquio selettivo e all´esito della valutazione positiva dell´attività lavorativa svolta. Ai fini di tali assunzioni, i ventiquattro mesi di servizio possono essere maturati anche computando i periodi di servizio svolti a tempo determinato presso amministrazioni diverse da quella che procede all´assunzione.
Atteso che la norma prevede che" i ventiquattro mesi di servizio possono essere maturati anche computando i periodi di servizio svolti a tempo determinato presso amministrazioni diverse da quella che procede all´assunzione", si chiede di conoscere se questo Comune, che non è assegnatario di personale assunto con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi del citato art. 1, comma 179 della legge di bilancio 2021, possa procedere all´assunzione di personale assunto presso altro Ente, ovviamente, ove ciò fosse possibile, previo espletamento delle procedure previste nella legge ed acquisendo la valutazione da parte dell´ente presso cui detto personale presta servizio.