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Fondo non costituito
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
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Quesito
In un ente non è stato costituito il fondo per l'anno 2022.
Il Segretario Comunale ritiene che non possiamo più approvarlo e dobbiamo passare direttamente al 2023 con le economie del 2022 di parte stabile che vanno nella parte variabile del 2023.
Sono molto perplesso su quanto affermato dal segretario comunale.
Tutte queste voci: Indennità turno, Indennità reperibilità, Indennità condizioni di lavoro, Compenso specifiche responsabilità, Indennità di funzione, Indennità di servizio esterno, andrebbero pagate tutte con il contratto 2023?
In base al prospetto 2022, confluirebbero nel 2023?
Il Segretario Comunale ritiene che non possiamo più approvarlo e dobbiamo passare direttamente al 2023 con le economie del 2022 di parte stabile che vanno nella parte variabile del 2023.
Sono molto perplesso su quanto affermato dal segretario comunale.
Tutte queste voci: Indennità turno, Indennità reperibilità, Indennità condizioni di lavoro, Compenso specifiche responsabilità, Indennità di funzione, Indennità di servizio esterno, andrebbero pagate tutte con il contratto 2023?
In base al prospetto 2022, confluirebbero nel 2023?
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