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Maternità e progressioni
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Quesito
1) Si chiede di illustrare dettagliamente il periodo di astensione facoltativa dal lavoro in caso di padre dipendente del settore pubblico e madre dipendente del settore privato.
Specialmente i limiti massimi per ognuno e l'indennità corrisposta (100%, 80%, 30%).
2) Un dipendente cessato con decorrenza 01/01/2023 (ultimo giorno di lavoro: 31/12/2022) può partecipare alla selezione per le progressioni economiche all'interno delle aree, con l'attribuzione a decorrere dal 1° gennaio 2023?
Il dipendente in questione possiede i requisiti previsti al 31/12/2022.
Specialmente i limiti massimi per ognuno e l'indennità corrisposta (100%, 80%, 30%).
2) Un dipendente cessato con decorrenza 01/01/2023 (ultimo giorno di lavoro: 31/12/2022) può partecipare alla selezione per le progressioni economiche all'interno delle aree, con l'attribuzione a decorrere dal 1° gennaio 2023?
Il dipendente in questione possiede i requisiti previsti al 31/12/2022.
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