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Obiettivi di performance 2023
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
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Quesito
Il Comune ha approvato gli obiettivi di performance 2023/2025, attribuendo un valore del 10% all'obiettivo del rispetto dei tempi meni di pagamento.
Si chiede se, ed eventualmente in quali termini, sia applicabile, per l'anno 2023, la normativa di cui all'art. 4-bis, comma 2, del D.L. n. 13 del 24.02.2023, convertito con modificazioni dalla Legge n. 41 del 21.04.2023, e se, pertanto, sia necessario apportare una modifica al piano approvato, anche se quasi a fine dell'anno 2023.
Si chiede se, ed eventualmente in quali termini, sia applicabile, per l'anno 2023, la normativa di cui all'art. 4-bis, comma 2, del D.L. n. 13 del 24.02.2023, convertito con modificazioni dalla Legge n. 41 del 21.04.2023, e se, pertanto, sia necessario apportare una modifica al piano approvato, anche se quasi a fine dell'anno 2023.
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