Quesiti
In abbonamento
Deroghe all'incompatibilità
- Risorse umane
- Ordinamento del lavoro
- Pubblicato il
- Per gli abbonati di FORMULAquesiti
Quesito
Con la presente si chiede di conoscere il vostro parere sulla possibile introduzione in sede regolamentare di cui all´art. 53, comma 5, del D.Lgs 165/01 e ss.mm.ii. di alcune eccezioni al divieto assoluto di esercitare qualsiasi attività.
In sostanza, si vorrebbe introdurre il regime autorizzatorio, quale ragionevole e motivata deroga alla regola della incompatibilità, finalizzato a consentire, oltre che la conclusione di prestazioni relative a rapporti contrattuali perfezionati prima dell´assunzione, incarichi retribuiti in costanza di rapporto di lavoro a dipendenti con impegno superiore al 50% e sino al tempo pieno, se non configurano stabili attività commerciali, industriali, libero professionali, subordinatamente alla verifica delle seguenti condizioni:
a) assenza di conflitti di interesse con l´amministrazione datrice di lavoro;
b) la occasionalità/saltuarietà della prestazione a favore di soggetti pubblici e privati, valutabile secondo parametri di ripetitività, durata della prestazione;
c) la compatibilità dello specifico incarico con il rapporto di impiego.
In sostanza, si vorrebbe introdurre il regime autorizzatorio, quale ragionevole e motivata deroga alla regola della incompatibilità, finalizzato a consentire, oltre che la conclusione di prestazioni relative a rapporti contrattuali perfezionati prima dell´assunzione, incarichi retribuiti in costanza di rapporto di lavoro a dipendenti con impegno superiore al 50% e sino al tempo pieno, se non configurano stabili attività commerciali, industriali, libero professionali, subordinatamente alla verifica delle seguenti condizioni:
a) assenza di conflitti di interesse con l´amministrazione datrice di lavoro;
b) la occasionalità/saltuarietà della prestazione a favore di soggetti pubblici e privati, valutabile secondo parametri di ripetitività, durata della prestazione;
c) la compatibilità dello specifico incarico con il rapporto di impiego.
Contenuto riservato agli abbonati
Accedi per leggere tutto il testo
È compreso in FORMULAquesiti. Entra con il tuo nome utente: dopo l'accesso torni qui. Hai un codice di attivazione? Registralo.
Non sei ancora abbonato? Richiedi una demo gratuita