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Assenza di educatrici asilo nido
- Risorse umane
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Quesito
Un Comune di 7.000 abitanti ha un asilo nido.
Le educatrici sono tutte dipendenti ex categoria C a tempo indeterminato.
Una di queste entra in maternità.
Chiesta graduatoria ad altro Ente, scorsa e nessuna ha accettato un tempo determinato.
L'ufficio personale ha proposto il ricorso a un´educatrice di cooperativa.
Tuttavia è tuttora vigente la normativa sul divieto di intermediazione di manodopera.
Questa norma continua ad impedire alle Coop di fornire personale che possa lavorare insieme a personale dipendente dell'Ente.
A meno che si esternalizzi una sezione (cioè due educatrici), che sia gestita funzionalmente e giuridicamente dalla Coop, non sembra esserci una soluzione.
Se l'ente, che non trova da nessuna graduatoria educatrici disposte ad essere assunte a tempo determinato, può ricorrere all'agenzia interinale e assumere dall'interinale per il tempo della gravidanza della propria educatrice?
Oppure che soluzione è praticabile nell'immediato?
Le educatrici sono tutte dipendenti ex categoria C a tempo indeterminato.
Una di queste entra in maternità.
Chiesta graduatoria ad altro Ente, scorsa e nessuna ha accettato un tempo determinato.
L'ufficio personale ha proposto il ricorso a un´educatrice di cooperativa.
Tuttavia è tuttora vigente la normativa sul divieto di intermediazione di manodopera.
Questa norma continua ad impedire alle Coop di fornire personale che possa lavorare insieme a personale dipendente dell'Ente.
A meno che si esternalizzi una sezione (cioè due educatrici), che sia gestita funzionalmente e giuridicamente dalla Coop, non sembra esserci una soluzione.
Se l'ente, che non trova da nessuna graduatoria educatrici disposte ad essere assunte a tempo determinato, può ricorrere all'agenzia interinale e assumere dall'interinale per il tempo della gravidanza della propria educatrice?
Oppure che soluzione è praticabile nell'immediato?
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