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Mobilità obbligatoria

  • Risorse umane
  • Ordinamento del lavoro
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Quesito

Nel Piano triennale del fabbisogno del personale 2021-2023 fu prevista l'assunzione di 2 istruttori amm. contabili C1 (con riserva del 50% dei posti al personale interno ex art. 52, c. 10-bis TUPI).

La procedura interna, che ha determinato una progressione economica verticale (da cat. B in Cat. C) è stata conclusa nei primi mesi del 2022.

A causa del Covid il comune decise di rinviare il concorso e nel frattempo aderì ad ASMEL (società che gestisce i concorsi per conto dei comuni aderenti all'accordo).

Ora si è in attesa della conclusione delle loro operazioni concorsuali al termine delle quali l'Ente procederà a fare un interpello seguito da una ulteriore selezione interna per poter stabilire una graduatoria
1) Il Comune, che aveva già attivato nel 2021 la procedura ex art. 34-bis, D.Lgs. n. 165/2001 della mobilità obbligatoria, deve ora ripetere la richiesta prima di poter attivare questa assunzione?

E se sì, quanti giorni si deve aspettare prima di poter procedere?

2) E la mobilità volontaria, che prima era stata resa facoltativa, è tornata ad essere obbligatoria?

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