Progressione verticale

In caso di progressione tra le aree in regime transitorio di cui all´art. 13, c. 6, CCNL 16.11.2022, il consumo di risorse da imputare allo 0,55% del monte salari 2018 è dato dalla differenza tra i valori annuali di stipendio tabellare + quota dell´indennità di comparto a carico del bilancio dell´area di destinazione e stipendio tabellare + quota dell´indennità di comparto a carico del bilancio dell´area di appartenenza.

In base al nuovo contratto, i valori dello stipendio tabellare vanno assunti nei nuovi importi annuali (ricalcolati su 13 mensilità) previsti dalla tabella G allegata al CCNL.

I valori dell´indennità di comparto a carico del bilancio restano, invece, quelli di cui alla tabella D, colonna 1 del CCNL 22/1/2004 (ricalcolati su base annua per 12 mensilità, ovviamente tenendo conto delle corrispondenze tra precedenti categorie e nuove aree), dal momento che i CCNL successivi non ne hanno previsto la rivalutazione.

In relazione al calcolo della capacità assunzionale, si chiede se, in caso di progressione di un istruttore categoria C6 all'area dei funzionari EQ, la differenza è tra la categoria C6 di appartenenza o tra la retribuzione tabellare dell'area dei funzionari EQ e l´area degli istruttori.