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Proroghe contratti a tempo determinato
- Risorse umane
- Ordinamento del lavoro
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Quesito
Questo Comune ha stipulato un contratto di lavoro a tempo pieno e determinato, a seguito di concorso, dal 1/9/2021 al 31/08/2022.
Successivamente il contratto ha subito due proroghe, dal 1/9/2022 al 31/12/2022 e dal 01/01/2023 al 30/06/2023.
Si chiede di sapere:
- se detto contratto è ulteriormente prorogabile, con atto disposto prima della scadenza, e fino a quale data;
- se è possibile un rinnovo di tale contratto, e in quel caso se è necessario interrompere per un periodo il rapporto; inoltre, in caso di rinnovo, si chiede di sapere per quante volte è rinnovabile e se è possibile modificare il contratto da tempo pieno a tempo parziale.
Successivamente il contratto ha subito due proroghe, dal 1/9/2022 al 31/12/2022 e dal 01/01/2023 al 30/06/2023.
Si chiede di sapere:
- se detto contratto è ulteriormente prorogabile, con atto disposto prima della scadenza, e fino a quale data;
- se è possibile un rinnovo di tale contratto, e in quel caso se è necessario interrompere per un periodo il rapporto; inoltre, in caso di rinnovo, si chiede di sapere per quante volte è rinnovabile e se è possibile modificare il contratto da tempo pieno a tempo parziale.
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