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Progressione verticale senza valutazione performance
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
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Quesito
Si può portare a termine una progressione verticale avviata nel 2022 senza avere a disposizione le schede di valutazione della performance individuale 2020 e 2021 in quanto non ancora validate dal nucleo di valutazione come previsto dal regolamento sulla performance dell'ente?
Si chiede, in particolare, se sia corretto considerare solo le schede dell'anno 2019 anziché il triennio 2019-2020-2021.
Si chiede, in particolare, se sia corretto considerare solo le schede dell'anno 2019 anziché il triennio 2019-2020-2021.
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