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Part time e diritto di precedenza
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Quesito
Avendo già in organico una dipendente assistente sociale assunta a tempo indeterminato, dapprima part time al 41,67% e poi aumentata al 63,89% (23 ore settimanali) con nuovo contratto tra le parti, è possibile assumere altra assistente sociale a tempo indeterminato e part time al 50% oppure la nostra dipendente ha diritto di precedenza?
Se si, può rifiutarsi?
E´ sufficiente che rifiuti in forma scritta?
Al suo rifiuto si può procedere con nuova assunzione part time?
Se si, può rifiutarsi?
E´ sufficiente che rifiuti in forma scritta?
Al suo rifiuto si può procedere con nuova assunzione part time?
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