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Quesito
In questo Comune inferiore a 3.000 abitanti, sono presenti dal 1997 due aree: Area Tecnica e Area Amministrativa - Contabile.
Nel 2016, solo nell'area amministrativa - contabile il ruolo di PO è stato attribuito a dipendente di ruolo in quanto la responsabilità dell'area tecnica era attribuita al vicesindaco.
Il fondo delle PO era quindi costituito solo dall'indennità di posizione e di risultato del Responsabile dell'Area Amm.va - Contabile.
La responsabilità dell'Area Tecnica è stata assegnata dal 2016 fino al 31.08.2018 a un amministratore.
Dal 01.09.2018 al 31.12.2022, il Comune si è avvalso della collaborazione, ex comma 557, di dipendenti di altre Amministrazioni ai quali è stata attribuita la responsabilità dell'area per 2 o 4 o 6 ore settimanali.
Per riconoscere la PO è stato decurtato il fondo produttività dei dipendenti.
Dal 01.02.2023 al 30.06.2023, l'incarico di responsabile dell´ Area Tecnica verrà attribuito a personale di altro Comune con cui è stata stipulata apposita convenzione e il dipendente presterà servizio presso questo Ente per 12 ore settimanali.
E´ previsto inoltre, che dal 01.07.2023, venga assunto un responsabile per l´Area Tecnica a tempo indeterminato e a tempo pieno.
Le due aree hanno la medesima pesatura.
Quindi, questo Comune deve procedere alla valorizzazione di una posizione organizzativa già esistente, ma non finanziata a seguito della attribuzione ai componenti dell´organo esecutivo della responsabilità degli uffici e dei servizi (ex art. 53, c. 20, l. 388/2000 applicabile agli enti con meno di 5.000 abitanti).
Si chiede, quindi, se questa Amministrazione possa adeguare il proprio limite 2016 del trattamento accessorio, in riferimento alle risorse necessarie per finanziare le P.O., basandosi sulla pesatura in essere nel 2016 o in essere a maggio 2019 o in essere a giugno 2020 e riducendo contestualmente la propria capacità assunzionale.
Nel caso in cui tale soluzione non fosse percorribile, l'Ente deve procedere alla divisione del fondo esistente tra le due PO?
Nel 2016, solo nell'area amministrativa - contabile il ruolo di PO è stato attribuito a dipendente di ruolo in quanto la responsabilità dell'area tecnica era attribuita al vicesindaco.
Il fondo delle PO era quindi costituito solo dall'indennità di posizione e di risultato del Responsabile dell'Area Amm.va - Contabile.
La responsabilità dell'Area Tecnica è stata assegnata dal 2016 fino al 31.08.2018 a un amministratore.
Dal 01.09.2018 al 31.12.2022, il Comune si è avvalso della collaborazione, ex comma 557, di dipendenti di altre Amministrazioni ai quali è stata attribuita la responsabilità dell'area per 2 o 4 o 6 ore settimanali.
Per riconoscere la PO è stato decurtato il fondo produttività dei dipendenti.
Dal 01.02.2023 al 30.06.2023, l'incarico di responsabile dell´ Area Tecnica verrà attribuito a personale di altro Comune con cui è stata stipulata apposita convenzione e il dipendente presterà servizio presso questo Ente per 12 ore settimanali.
E´ previsto inoltre, che dal 01.07.2023, venga assunto un responsabile per l´Area Tecnica a tempo indeterminato e a tempo pieno.
Le due aree hanno la medesima pesatura.
Quindi, questo Comune deve procedere alla valorizzazione di una posizione organizzativa già esistente, ma non finanziata a seguito della attribuzione ai componenti dell´organo esecutivo della responsabilità degli uffici e dei servizi (ex art. 53, c. 20, l. 388/2000 applicabile agli enti con meno di 5.000 abitanti).
Si chiede, quindi, se questa Amministrazione possa adeguare il proprio limite 2016 del trattamento accessorio, in riferimento alle risorse necessarie per finanziare le P.O., basandosi sulla pesatura in essere nel 2016 o in essere a maggio 2019 o in essere a giugno 2020 e riducendo contestualmente la propria capacità assunzionale.
Nel caso in cui tale soluzione non fosse percorribile, l'Ente deve procedere alla divisione del fondo esistente tra le due PO?
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