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Part time orizzontale e periodo di comporto
- Risorse umane
- Ordinamento del lavoro
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Quesito
Si chiede di chiarire se il criterio di proporzionalità correlato all'effettiva durata della prestazione lavorativa, richiamato dall'art. 62, c. 9, CCNL 16/11/2022, valga anche nel caso di part time orizzontale.
In particolare, si chiede se deve essere ricalcolato il periodo di comporto (e in caso positivo se si possono fornire indicazioni operative in caso di part time su 5 giorni) e se devono essere riproporzionati anche i permessi orari previsti dal CCNL ovvero se detto criterio di proporzionalità debba riguardare solo il part time verticale.
In particolare, si chiede se deve essere ricalcolato il periodo di comporto (e in caso positivo se si possono fornire indicazioni operative in caso di part time su 5 giorni) e se devono essere riproporzionati anche i permessi orari previsti dal CCNL ovvero se detto criterio di proporzionalità debba riguardare solo il part time verticale.
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