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Assunzione prima di cessazione
- Risorse umane
- Ordinamento del lavoro
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Quesito
È ancora vigente la norma che prevede di assumere personale prima della cessazione dal servizio al fine di favorire la formazione iniziale?
Nel caso di pensionamento programmato è possibile quindi inserire la nuova assunzione nel piano del fabbisogno e avviare le procedure per assunzione del sostituito in corso d'anno (mobilità obbligatoria ex art. 34-bis d.lgs. 165/2001 e, successivamente, il concorso/utilizzo graduatorie)?
Con quali tempistiche?
Nel caso di pensionamento programmato è possibile quindi inserire la nuova assunzione nel piano del fabbisogno e avviare le procedure per assunzione del sostituito in corso d'anno (mobilità obbligatoria ex art. 34-bis d.lgs. 165/2001 e, successivamente, il concorso/utilizzo graduatorie)?
Con quali tempistiche?
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