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Da tempo pieno a part time per sei mesi
- Risorse umane
- Ordinamento del lavoro
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Quesito
Una dipendente, assunta a tempo pieno e indeterminato, chiede per esigenze personali la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale (30 ore settimanali) limitatamente da marzo 2023 a settembre 2023.
In caso di accoglimento della domanda, sorge un diritto di rientrare a tempo pieno o resta nella facoltà dell'Amministrazione?
In caso di accoglimento della domanda, sorge un diritto di rientrare a tempo pieno o resta nella facoltà dell'Amministrazione?
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