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Stabilizzazione nel 2023
- Risorse umane
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Quesito
Un´infermiera dipendente presso RSA gestita dal nostro ente, assunta a tempo pieno e determinato dall'1/4/2020, ad aprile 2023 ha i requisiti per la stabilizzazione.
Dopo il decreto Milleproroghe, può essere stabilizzata subito o si deve fare una pausa tra i due contratti o addirittura aspettare?
Dato che non abbiamo capacità assunzionale sufficiente, può essere stabilizzata a part-time se ora ha un tempo pieno?
Dopo il decreto Milleproroghe, può essere stabilizzata subito o si deve fare una pausa tra i due contratti o addirittura aspettare?
Dato che non abbiamo capacità assunzionale sufficiente, può essere stabilizzata a part-time se ora ha un tempo pieno?
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