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Permessi da CCNL e monte ore annuale
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Quesito
In merito ai permessi ex artt. 41 e 44 del nuovo contratto collettivo (ex permessi art. 32 e 35), ho letto più volte l'interpretazione secondo la quale il monte ore spetta per intero anche in caso di assunzione in corso d'anno.
Vale lo stesso principio nel caso di cessazione per collocamento a riposo, oppure le ore vanno proporzionate ai mesi di servizio?
Vale lo stesso principio nel caso di cessazione per collocamento a riposo, oppure le ore vanno proporzionate ai mesi di servizio?
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