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PNRR e personale in sovrannumero
- Risorse umane
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Quesito
Per l´attuazione del PNRR il dl 80/2021 ha previsto la possibilità per le P.A. di procedere al reclutamento a tempo determinato di personale specificamente destinato a realizzare i progetti di cui hanno diretta titolarità di attuazione con oneri a carico del piano.
Questo Comune è titolare di investimenti a valere sulle risorse PNRR e per la loro attuazione necessita di personale a tempo determinato come consentito dalla normativa.
Si chiede di conoscere se, stante il disposto dell´art. 33, D.Lgs. n. 165/2001, la presenza di dipendenti in sovrannumero (nel nostro caso trattasi di ex LSU/LPU inquadrati in cat. A-B e C stabilizzati a tempo indeterminato in posizione sovrannumeraria ai sensi dell´art. 1 comma 495 della L. n. 160 del 27/12/2019) sia ostativa all´assunzione a tempo determinato del predetto personale o se, viceversa, non lo sia, trattandosi di assunzioni straordinarie destinate specificamente alla realizzazione dei progetti/investimenti a valere sul PNRR.
Questo Comune è titolare di investimenti a valere sulle risorse PNRR e per la loro attuazione necessita di personale a tempo determinato come consentito dalla normativa.
Si chiede di conoscere se, stante il disposto dell´art. 33, D.Lgs. n. 165/2001, la presenza di dipendenti in sovrannumero (nel nostro caso trattasi di ex LSU/LPU inquadrati in cat. A-B e C stabilizzati a tempo indeterminato in posizione sovrannumeraria ai sensi dell´art. 1 comma 495 della L. n. 160 del 27/12/2019) sia ostativa all´assunzione a tempo determinato del predetto personale o se, viceversa, non lo sia, trattandosi di assunzioni straordinarie destinate specificamente alla realizzazione dei progetti/investimenti a valere sul PNRR.
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