Quesiti
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Progressione verticale e categorie di accesso
- Risorse umane
- Ordinamento del lavoro
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Quesito
1) Qualora si voglia effettuare una progressione verticale, la riserva del 50% dei posti della medesima categoria da riservare all'accesso dall'esterno va calcolata sull'anno in corso o è possibile considerare il programma triennale di fabbisogno del personale 2022-2024?
2) In caso affermativo, se ad esempio l'assunzione deve avvenire nell'anno in corso e l'anno precedente sono state assunte già altre persone della medesima categoria tramite concorso, è possibile procedere alla progressione verticale, previa modifica del precedente programma triennale?
2) In caso affermativo, se ad esempio l'assunzione deve avvenire nell'anno in corso e l'anno precedente sono state assunte già altre persone della medesima categoria tramite concorso, è possibile procedere alla progressione verticale, previa modifica del precedente programma triennale?
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