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Presidente di seggio e autorizzazione
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
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Quesito
Un dipendente a tempo determinato ha presentato l'attestato di partecipazione alle operazioni elettorali come presidente di seggio al fine di ottenere i riposi compensativi.
L'autorizzazione ad assumere tale incarico era necessaria?
In caso di risposta positiva, come si deve comportare l'ente?
L'autorizzazione ad assumere tale incarico era necessaria?
In caso di risposta positiva, come si deve comportare l'ente?
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