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Congedo parentale
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
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Quesito
Una dipendente a tempo pieno e indeterminato che non ha mai usufruito del congedo parentale ex art. 32, D.Lgs. n. 151/2001 intende richiedere l'attivazione di tale istituto.
Il figlio della dipendente ha già compiuto 8 anni.
Tanto premesso, si chiedono i seguenti chiarimenti:
1) la dipendente ha diritto ai primi 30 giorni di congedo parentale retribuito al 100% o avendo il figlio già 8 anni si procederà con la retribuzione al 30%?
2) con i requisiti sopra esposti, avrà anche la possibilità, qualora ne facesse richiesta, di fruire ad ore del congedo parentale? E, se sì, si chiede di illustrare le modalità di calcolo.
3) la concessione del congedo è soggetta a discrezionalità da parte del responsabile del settore nel quale la dipendente è incorporata, al fine di contemperare le esigenze della dipendente e le esigenze organizzative?
Il figlio della dipendente ha già compiuto 8 anni.
Tanto premesso, si chiedono i seguenti chiarimenti:
1) la dipendente ha diritto ai primi 30 giorni di congedo parentale retribuito al 100% o avendo il figlio già 8 anni si procederà con la retribuzione al 30%?
2) con i requisiti sopra esposti, avrà anche la possibilità, qualora ne facesse richiesta, di fruire ad ore del congedo parentale? E, se sì, si chiede di illustrare le modalità di calcolo.
3) la concessione del congedo è soggetta a discrezionalità da parte del responsabile del settore nel quale la dipendente è incorporata, al fine di contemperare le esigenze della dipendente e le esigenze organizzative?
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