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Assunzione da graduatoria e progressioni verticali
- Risorse umane
- Ordinamento del lavoro
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Quesito
Questo Ente, nello scorso mese di luglio, ha assunto, con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, un Istruttore Direttivo (categoria professionale "D") tramite utilizzo di una graduatoria approvata da un altro Ente locale, a seguito di concorso pubblico, con cui è stato sottoscritto uno specifico accordo.
Quanto sopra premesso, si chiede se tale modalità di assunzione (utilizzo di graduatoria di un altro Ente locale) rientri fra le casistiche di accesso dall´esterno e che quindi un´ulteriore assunzione, prevista dal piano di fabbisogno del personale nella medesima categoria ("D"), possa essere riservata (riserva al 50%) al personale interno, mediante progressione fra le aree (c.d. "verticale") ai sensi dell´art. 52, c. 1-bis del Decreto legislativo n. 165/2001.
Quanto sopra premesso, si chiede se tale modalità di assunzione (utilizzo di graduatoria di un altro Ente locale) rientri fra le casistiche di accesso dall´esterno e che quindi un´ulteriore assunzione, prevista dal piano di fabbisogno del personale nella medesima categoria ("D"), possa essere riservata (riserva al 50%) al personale interno, mediante progressione fra le aree (c.d. "verticale") ai sensi dell´art. 52, c. 1-bis del Decreto legislativo n. 165/2001.
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