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Dimissioni in prova e nuovo concorso
- Risorse umane
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Quesito
Questo Ente nel mese di agosto 2021 ha provveduto ad effettuare richieste di mobilità obbligatoria e volontaria, senza avere alcun esito fruttuoso.
Successivamente nel mese di febbraio 2022 è stato effettuato uno scorrimento di graduatoria appartenente ad altro Ente locale, con avvenuta assunzione del dipendente nel mese di marzo 2022.
Questa figura neo-assunta, durante il periodo di prova, ha rassegnato le dimissioni (settembre 2022).
Considerato che effettivamente una vera assunzione non si è mai consolidata e che pertanto questo posto risulta essere ad oggi ancora vacante, è possibile bandire un nuovo concorso senza effettuare altre nuove richieste di mobilità volontaria e obbligatoria + richiesta di scorrimento graduatorie altri enti della provincia?
Successivamente nel mese di febbraio 2022 è stato effettuato uno scorrimento di graduatoria appartenente ad altro Ente locale, con avvenuta assunzione del dipendente nel mese di marzo 2022.
Questa figura neo-assunta, durante il periodo di prova, ha rassegnato le dimissioni (settembre 2022).
Considerato che effettivamente una vera assunzione non si è mai consolidata e che pertanto questo posto risulta essere ad oggi ancora vacante, è possibile bandire un nuovo concorso senza effettuare altre nuove richieste di mobilità volontaria e obbligatoria + richiesta di scorrimento graduatorie altri enti della provincia?
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