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Dipendente invalida e richiesta di mobilità
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
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Quesito
Una dipendente in possesso di verbale di invalidità civile attestante la percentuale al 40%, ai sensi dell'art. 2 e dell´art. 13, L. 118/1971 e art. 9, D.L. 509/1988, rilasciato dal Centro Medico Legale INPS datato luglio 2021, chiede il rilascio del nulla osta preventivo alla mobilità volontaria esterna presso altro Ente.
Vi è una normativa che permette alla dipendente in possesso dell'invalidità, ma assunta senza riconoscimento di categoria protetta, di ottenere il nulla osta senza l´assenso dell'amministrazione di appartenenza?
Cioè, l'amministrazione è libera di decidere relativamente al rilascio del nulla osta oppure la presenza dell'invalidità al 40% determina il necessario rilascio dello stesso?
Specifico che la dipendente abita a circa 25 km dal luogo di lavoro: questo dato può incidere sulla richiesta?
Vi è una normativa che permette alla dipendente in possesso dell'invalidità, ma assunta senza riconoscimento di categoria protetta, di ottenere il nulla osta senza l´assenso dell'amministrazione di appartenenza?
Cioè, l'amministrazione è libera di decidere relativamente al rilascio del nulla osta oppure la presenza dell'invalidità al 40% determina il necessario rilascio dello stesso?
Specifico che la dipendente abita a circa 25 km dal luogo di lavoro: questo dato può incidere sulla richiesta?
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