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Mobilità e scorrimento graduatoria
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Quesito
Il comune intende procedere ad assumere n. 3 Istruttori di vigilanza Cat. C a tempo parziale (50%) e indeterminato (mediante scorrimento di una propria graduatoria vigente per assunzione di n. 1 istruttore di vigilanza Cat. C a tempo pieno ed indeterminato) e n. 2 Istruttori (1 amministrativo e 1 contabile) Cat. C.
Nel rispetto dell´art. 22, c. 15, del D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 75, come da ultimo modificato dall´art. 1, c. 1-ter, D.L. n. 162/2019, intende attivare per almeno uno dei due posti di Istruttore amministrativo/Contabile, procedure selettive per la progressione tra le aree riservate al personale di ruolo.
Tale facoltà non è stata esplicitamente indicata in fase di rideterminazione della dotazione organica e neanche in fase di approvazione del piano triennale dei fabbisogni di personale e del piano occupazionale per l´anno 2022.
Sono state attivate le procedure di cui all´art. 34-bis del D. Lvo 165/2001 mentre non si è provveduto per quanto riguarda l´art. 30 (la procedura ex art. 30, D.Lgs. n. 165/2001 è, in generale, facoltativa e non obbligatoria fino alla fine del 2024, ai sensi dell´art. 3, c. 8, L. n. 56/2019, come modificato dall´art. 1, c. 14-ter, D.L. n. 80/2021).
1) Per poter procedere è necessario apportare una modifica alla dotazione organica e al piano occupazionale per l´anno 2022 (anche nel caso si decidesse di procedere ai sensi dell´art. 52, c. 1-bis, D.Lgs. n. 165/2001) precisando che solo uno dei due posti a concorso è riservato a procedure selettive per la progressione tra le aree in favore del personale di ruolo in possesso dei necessari requisiti?
2) La percentuale di riserva dei posti (Il numero di posti per tali procedure selettive riservate non può superare il 30% di quelli previsti nei piani dei fabbisogni come nuove assunzioni consentite per la relativa area o categoria) viene in questo caso rispettata anche se i tre posti di Istruttore di Vigilanza sono a tempo determinato (50%) e per l´assunzione viene effettuato lo scorrimento della graduatoria vigente?
3) E´ corretto, nonostante l´avvio di InPA (I bandi per il reclutamento e per la mobilità del personale pubblico sono pubblicati sul portale secondo lo schema predisposto dal dipartimento della funzione pubblica), soprassedere alle procedure di cui all´articolo 30 del D. L.vo 165/2001 e alla pubblicazione dei bandi di concorso in quanto il citato portale deve essere utilizzato solo nel caso in cui l´ente intendesse procedere all´assunzione mediante mobilità volontaria?
Nel rispetto dell´art. 22, c. 15, del D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 75, come da ultimo modificato dall´art. 1, c. 1-ter, D.L. n. 162/2019, intende attivare per almeno uno dei due posti di Istruttore amministrativo/Contabile, procedure selettive per la progressione tra le aree riservate al personale di ruolo.
Tale facoltà non è stata esplicitamente indicata in fase di rideterminazione della dotazione organica e neanche in fase di approvazione del piano triennale dei fabbisogni di personale e del piano occupazionale per l´anno 2022.
Sono state attivate le procedure di cui all´art. 34-bis del D. Lvo 165/2001 mentre non si è provveduto per quanto riguarda l´art. 30 (la procedura ex art. 30, D.Lgs. n. 165/2001 è, in generale, facoltativa e non obbligatoria fino alla fine del 2024, ai sensi dell´art. 3, c. 8, L. n. 56/2019, come modificato dall´art. 1, c. 14-ter, D.L. n. 80/2021).
1) Per poter procedere è necessario apportare una modifica alla dotazione organica e al piano occupazionale per l´anno 2022 (anche nel caso si decidesse di procedere ai sensi dell´art. 52, c. 1-bis, D.Lgs. n. 165/2001) precisando che solo uno dei due posti a concorso è riservato a procedure selettive per la progressione tra le aree in favore del personale di ruolo in possesso dei necessari requisiti?
2) La percentuale di riserva dei posti (Il numero di posti per tali procedure selettive riservate non può superare il 30% di quelli previsti nei piani dei fabbisogni come nuove assunzioni consentite per la relativa area o categoria) viene in questo caso rispettata anche se i tre posti di Istruttore di Vigilanza sono a tempo determinato (50%) e per l´assunzione viene effettuato lo scorrimento della graduatoria vigente?
3) E´ corretto, nonostante l´avvio di InPA (I bandi per il reclutamento e per la mobilità del personale pubblico sono pubblicati sul portale secondo lo schema predisposto dal dipartimento della funzione pubblica), soprassedere alle procedure di cui all´articolo 30 del D. L.vo 165/2001 e alla pubblicazione dei bandi di concorso in quanto il citato portale deve essere utilizzato solo nel caso in cui l´ente intendesse procedere all´assunzione mediante mobilità volontaria?
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