Numero complessivo di ore lavorabili

Premesso che un dipendente di ruolo dell'Ente è stato già autorizzato a svolgere attività presso altro Ente ai sensi dell´art. 1 comma 557 L. 311/2004 per 12 ore/sett., nonché a svolgere attività ex art. 145 del TUEELL - 267/2000 per n. 18 ore settimanali, si chiede di sapere se, sempre il medesimo dipendente (sempre previo proprio consenso) possa essere autorizzato a svolgere attività lavorativa (ex art. 14 del CCNL - EE. LL.), per 18 ore/sett. presso altro Ente.

La circostanza sulla quale nascono i dubbi sulla concessione di tale ulteriore attività in convenzione ex art. 14 nasce naturalmente dalla circostanza che tale dipendente, svolgendo già attività per 18 ore/sett. ex art. 145 TUEELL, eseguendo un´ulteriore attività per altre 18 ore/sett. presso un altro ente (Ex art. 14) , non avrebbe margini temporali per lo svolgimento di n. 18 ore/sett. presso l'Ente di appartenenza.

Considerata la peculiarità dell'Incarico di comando in sovraordinazione (Ex. art. 145 TUEL), non si comprende se, il carattere e la specificità organizzativa di tale incarico, offra o meno margini operativi affinchè (sempre in virtù della capacità organizzativa e temporale del dipendente interessato), possa essere contemplata un´eventuale autorizzazione affinchè tale dipendente possa contemporaneamente essere autorizzato a svolgere attività nei termini prima esposti presso l'ente di appartenenza, presso ente convenzionato (per 18 ore/sett.) e presso ente in comando in sovraordinazione (ex art. 145 tuel) per 18 ore/sett.