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Incarico di staff e TFR
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
- Trattamento di fine rapporto di lavoro
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Quesito
A seguito di dimissioni di un dipendente assunto ex art. 90 Tuel, al quale era stato riconosciuto, con delibera di Giunta, l´emolumento di cui al comma 3 dello stesso, l´Ente si è trovato a predisporre il modello Tfr1.
L´emolumento, in quanto sostitutivo del trattamento economico accessorio previsto dal Ccnl, non è stato assoggettato a Tfr.
L'Ufficio ha agito correttamente?
L´emolumento, in quanto sostitutivo del trattamento economico accessorio previsto dal Ccnl, non è stato assoggettato a Tfr.
L'Ufficio ha agito correttamente?
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