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Progressioni verticali e programmazione delle assunzioni
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Quesito
Alla luce del recente parere pubblicato dal Dipartimento della Funzione Pubblica sulle progressioni verticali, avendo previsto nel fabbisogno triennale del personale 2022/2024 n. 3 progressioni da B a C nell'anno 2023, si chiede quanto segue:
1) il limite del 50% deve far riferimento alle assunzioni programmate dall'esterno relative alla categoria C (quindi devono essere programmate 6 assunzioni C)?
2) le progressioni devono essere successive alle assunzioni dall'esterno (ad esempio dopo aver assunto le due C esterne, si procede ad una progressione) oppure si possono fare prima le progressioni verticali e poi le assunzioni esterne?
3) Nel caso in cui, poi, non ci siano gli spazi per fare tutte le assunzioni esterne, come occorre procedere? Si bloccano le assunzioni di eventuali altre categorie per completare le assunzioni C dall'esterno fino a compensare le progressioni, anche oltre il triennio 2022/2024?
1) il limite del 50% deve far riferimento alle assunzioni programmate dall'esterno relative alla categoria C (quindi devono essere programmate 6 assunzioni C)?
2) le progressioni devono essere successive alle assunzioni dall'esterno (ad esempio dopo aver assunto le due C esterne, si procede ad una progressione) oppure si possono fare prima le progressioni verticali e poi le assunzioni esterne?
3) Nel caso in cui, poi, non ci siano gli spazi per fare tutte le assunzioni esterne, come occorre procedere? Si bloccano le assunzioni di eventuali altre categorie per completare le assunzioni C dall'esterno fino a compensare le progressioni, anche oltre il triennio 2022/2024?
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