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Adempimenti dopo decesso dipendente
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
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Quesito
A seguito del decesso in costanza di rapporto di lavoro di un dipendente di categoria B3 - Full Time, a tempo indeterminato avvenuto in data 05/02/2022, si chiede:
1) quali sono gli adempimenti che l'Ente deve effettuare per la sistemazione della posizione contributiva e l'erogazione del TFS ai superstiti:
2) come deve essere effettuato il calcolo del trattamento di mancato preavviso e pagamento delle ferie non godute;
3) come deve essere calcolato il periodo di assenza del lavoratore definito soggetto fragile dal medico del lavoro, assente per più di 14 mesi, e se tale periodo di assenza può considerarsi ricovero ospedaliero o se lo stesso deve computarsi nel periodo di comporto non essendogli stato riconosciuto l'art. 3, c. 3, della L. 104/92.
1) quali sono gli adempimenti che l'Ente deve effettuare per la sistemazione della posizione contributiva e l'erogazione del TFS ai superstiti:
2) come deve essere effettuato il calcolo del trattamento di mancato preavviso e pagamento delle ferie non godute;
3) come deve essere calcolato il periodo di assenza del lavoratore definito soggetto fragile dal medico del lavoro, assente per più di 14 mesi, e se tale periodo di assenza può considerarsi ricovero ospedaliero o se lo stesso deve computarsi nel periodo di comporto non essendogli stato riconosciuto l'art. 3, c. 3, della L. 104/92.
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