Minimo garantito compenso incentivante

Considerato che il Comune rientra tra gli Enti, in condizioni di riequilibrio finanziario, che potranno beneficiare di quanto previsto dalla normativa, di cui all´art. 43, D.L. 17 maggio 2022, n. 50.

Dato atto che la norma citata prevede che

Al fine di favorire il riequilibrio finanziario, i Sindaci dei comuni capoluogo di provincia che hanno registrato un disavanzo di amministrazione pro-capite superiore a 500 euro, possono sottoscrivere un accordo per il ripiano del disavanzo con il Presidente del Consiglio dei ministri o un suo delegato, su proposta del Ministro dell'economia e delle finanze, in cui il comune si impegna, per il periodo nel quale è previsto il ripiano del disavanzo, a porre in essere parte o tutte le misure di cui all'articolo 1, comma 572, della legge n. 234 del 2021;

Rilevato che tra le misure di cui all´art. 1, comma 572, della legge 234/2021 al punto 4) si rileva il contenimento della spesa per il personale in servizio, ivi incluse le risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, in misura proporzionale all'effettiva riduzione delle dotazioni organiche, al netto delle spese per i rinnovi contrattuali;

Si chiede se tale previsione normativa è da intendersi quale deroga al limite minimo garantito del trattamento accessorio anno 2016, ex art. 23, comma 2, D.Lgs. 75/2017 e alla luce di quanto stabilito dall´art. 33, comma 2 del d.l. 34/2019 e dal d.m. 17 marzo 2020.