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Incentivi tecnici e IRAP categorie protette

  • Risorse umane
  • Personale dipendente: gestione economica
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Quesito

Relativamente alle liquidazioni degli incentivi per funzioni tecniche previsti dall'art. 113 del D.Lgs. 50/2016, nasce il problema attinente alla gestione dell´Irap per quanto concerne le categorie protette ai fini della
rendicontazione di eventuali finanziamenti provenienti da terzi.

Questa Amministrazione, come ribadito dall'art. 11 del D.Lgs. 446/1997, nel liquidare tali incentivi deduce l´Irap anche dal compenso da corrispondere al dipendente appartenente alle categorie protette (tra cui i disabili), facendo di questa deduzione un risparmio ma nello stesso tempo creando un'indubbia difficoltà nella rendicontazione finale verso i terzi erogatori di tali finanziamenti.

Il quesito posto è come gestire tale Irap che in teoria non dovrebbe costituire un risparmio per l'Ente, proprio perché poi da rendicontare e quindi eventualmente da restituire, nè tantomeno può andare ad incrementare l'imponibile del dipendente, quindi un beneficio per egli stesso, perchè ciò creerebbe una differenziazione di trattamento con i dipendenti per i quali l'imposta (Irap) va trattenuta, quindi, a parità di lordo su cui effettuare lo scorporo degli oneri riflessi e dell´Irap, il dipendente appartenente a categoria protetta avrebbe in busta paga una retribuzione superiore rispetto al collega per il quale si trattiene l'imposta.

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