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Contratto per incarico ex comma 557
- Risorse umane
- Ordinamento del lavoro
- Disciplina del rapporto di lavoro
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Quesito
L'Ente, come indicato nella delibera di fabbisogno del personale, ha intenzione di utilizzare la possibilità data ex art. 1, comma 557, legge 311/2004 per l'impiego di 1 unità lavorativa (per max 12 ore) e, più precisamente, un agente di polizia locale in servizio a tempo indeterminato presso altro Ente (comune di provenienza).
L'Ente ha già richiesto e ottenuto l'autorizzazione all'Ente di provenienza e indicato la disponibilità in bilancio.
Quello che si andrà a instaurare con il dipendente si configura come un rapporto a tempo determinato?
Conseguentemente, va predisposto/redatto un contratto a tempo determinato o serve altro tipo di documento/procedura?
Quali in sostanza gli adempimenti a carico dell'Ente "ospitante"?
L'Ente ha già richiesto e ottenuto l'autorizzazione all'Ente di provenienza e indicato la disponibilità in bilancio.
Quello che si andrà a instaurare con il dipendente si configura come un rapporto a tempo determinato?
Conseguentemente, va predisposto/redatto un contratto a tempo determinato o serve altro tipo di documento/procedura?
Quali in sostanza gli adempimenti a carico dell'Ente "ospitante"?
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