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Incremento risorse posizioni organizzative
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
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Quesito
Nel 2021, in sede di delegazione trattante, è stato raggiunto l'accordo per l'incremento delle risorse destinate complessivamente alle posizioni organizzative attraverso una proporzionale decurtazione del Fondo (art. 7, c. 4, CCNL 2016-2018).
L'amministrazione, per esigenze organizzative, intende confermare tale incremento anche nel 2022.
Si chiede di conoscere se detto incremento possa ritenersi "consolidato" anche nel 2022 in assenza di accordo in senso contrario o se, invece, debba essere contrattato annualmente con la parte sindacale.
L'amministrazione, per esigenze organizzative, intende confermare tale incremento anche nel 2022.
Si chiede di conoscere se detto incremento possa ritenersi "consolidato" anche nel 2022 in assenza di accordo in senso contrario o se, invece, debba essere contrattato annualmente con la parte sindacale.
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