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Assunzione 2022 da inserire in programmazione
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Quesito
La problematica riguarda una nuova assunzione che vorremmo fare nel 2022, utilizzando una graduatoria di vincitori di altro Comune per il ruolo di istruttore tecnico a cui affidare anche la responsabilità del settore tecnico.
Il segretario ci dice che per fare avviso di mobilità, per accedere ad altra graduatoria, dobbiamo approvare fabbisogno 2022-2024 in Giunta comunale da ratificare poi in Consiglio comunale, approvare consuntivo 2021 sempre in Consiglio comunale e poi solo dopo possiamo fare avviso per richiedere una nuova figura da assumere e che sia vincitore di altro bando per lo stesso profilo e stessa categoria.
Il Responsabile del servizio finanziario invece dice che è sufficiente fare fabbisogno 2022-2024 con delibera di giunta comunale e fare avviso di mobilità perché si possono usare i resti assunzionali calcolati sul rendiconto 2020.
Dovendo appunto decidere e anche con una certa solerzia, volevamo avere da voi una risposta sulla nostra perplessità frutto ovviamente delle due diverse posizioni.
Il segretario ci dice che per fare avviso di mobilità, per accedere ad altra graduatoria, dobbiamo approvare fabbisogno 2022-2024 in Giunta comunale da ratificare poi in Consiglio comunale, approvare consuntivo 2021 sempre in Consiglio comunale e poi solo dopo possiamo fare avviso per richiedere una nuova figura da assumere e che sia vincitore di altro bando per lo stesso profilo e stessa categoria.
Il Responsabile del servizio finanziario invece dice che è sufficiente fare fabbisogno 2022-2024 con delibera di giunta comunale e fare avviso di mobilità perché si possono usare i resti assunzionali calcolati sul rendiconto 2020.
Dovendo appunto decidere e anche con una certa solerzia, volevamo avere da voi una risposta sulla nostra perplessità frutto ovviamente delle due diverse posizioni.
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